russian-law.ru

Алгоритм решения задач по математическому тестированию при приеме на работу

Как с помощью них отмерить 4 литра жидкости? Ответ: Набираем жидкость в большое ведро, переливаем его в маленькое, выливаем маленькое ведро и переливаем туда остававшуюся в большом ведре жидкость – теперь в малом ведре 2 литра жидкости. Снова наполняем большое ведро, переливаем 1 литр в маленькое (так как там уже есть 2 литра), в большом остаются необходимые 4 литра.ТОП-3 нестандартных задач с возможными ответами:

  1. За какие деньги вы помоете все окна Москвы? Ответ: Нужно сказать не общую сумму, а цену за единицу – к примеру, 1000 руб./окно.
  2. Крышка канализационного люка круглая.

Математический тест при приеме на работу

На начальном этапе все задания не определяются, их выбирает система в зависимости от уровня знаний и умений соискателя. Для решения каждой задачи предоставляется 60-90 секунд, возвращаться к прежним вопросам нельзя, при замене нерешенной задачи общее время не увеличивается.
Вариантов ответа может быть 20-30, что исключает возможность приблизительных расчетов. Вопросы в Talent Q не сложные, хотя решить их за отведенное время без подготовки сложно.

Вниманиеattention
В таблицах, на графиках и диаграммах гораздо больше данных, чем требуется для решения, поэтому очень важно быстро определить условия и осуществить несколько простых арифметических действий. Как подготовиться к математическому тесту при приеме на работу.

Примеры тестов Те, кто уже проходил тесты SHL и Talent Q, советуют практиковаться. Ценность имеет любая информация, касающаяся алгоритма решения задач.

Содержание

  • Для чего нужны задания на логику?
  • Нужно ли готовиться к тестам на логику?
  • Популярные задания на собеседованиях
  • Видео советы — «Подготовка к собеседованию»

Для чего нужны задания на логику? Собеседование – тест не только для желающих получить должность, но и для интервьюеров. Они стремятся наиболее точно определить потребности компании и ожидания относительно нового сотрудника.
На основе этого составляются алгоритмы проверки и оценки претендентов. Подбор идеального по всем параметрам кандидата – их главная задача.


Важноimportant
Все подробности об анкете при приеме на работу: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/chto-predstavlyaet-soboy-anketa-pri-prieme-na-rabotu-kakie-voprosyi-ona-soderzhit.html На собеседовании тесты на логику очень распространены. Их дают как IT-специалистам, так и менеджерам по продажам.

Инфоinfo
Загадка позволит понять суть аналитических задач. Далее стоит изучить кейсы, которые свойственные конкретной области деятельности. Что касается четвертой категории задач, подготовиться к ним довольно сложно, так как они как раз и составляются с целью застать претендента «врасплох».

Поэтому лучшая подготовка к такому виду заданий – трезвый рассудок, борьба с волнением и страхами, которые могут помешать показать себя на все 100%. Примеры задач каждой категории и их решения Распространенные логические задачи:

  1. В 00.00 на улице идет дождь.
    Насколько вероятно, что через 48 часов на улице будет солнечная погода? Ответ: Через 48 часов будет полночь, солнца на небе быть не может.
  2. Нужно бросить мяч так, чтобы он обязательно вернулся обратно.

Математический тест с ответами онлайн

Поэтому, если вы сможете быстро в уме производить операции умножения и деления, вы сэкономите значительное время. Калькулятором пользоваться обычно можно. Но однозначные числа вы должны уметь быстро считать в уме.

Четко следите за временем. Обычно на решение 1 задачи числового теста дается 60-90 секунд. Для неподготовленного человека это очень мало, но после подготовки это вполне реально — решать числовые тесты за минуту и менее. Не задерживайтесь слишком долго на вопросе, который вам полностью непонятен и у вас нет идей его решения. Отметьте номер этого теста и вернитесь к нему позже, если у вас останется время. Обычно все вопросы равны в том смысле, что вы получаете одинаковый балл за каждый из них. Поэтому сначала решите более простые задания. Единственным исключением из этого правила будет, если правила теста подразумевают вычитание количества неверных ответов из количества верных.

Также надо уметь быстро определять десятичные числа, доли, отношения и проценты, вычислять периметры и области, решать простейшие уравнения и уметь интерпретировать данные, например, проводить анализ графиков, таблиц и диаграмм. Числовые тесты почти всегда содержат графики, диаграммы и таблицы, которые перегружены информацией — вам надо уметь внимательно выбирать только нужные данные.

Вы также должны уметь решать логические задачи с численными рассуждениями. Обычно такие числовые тесты представляют из себя числовые последовательности (числовые ряды). Вы должны уметь понять и высчитать, какое число продолжает последовательность. Шаблон может быть любым: например, все числа в последовательности являются квадратными корнями, или все простые числа, или все кратные 10 и т. д.

Задания на логику во время собеседования

Если все так просто, почему столько проблем с его прохождением? Для неподготовленного кандидата все выглядит непривычно, ведь математические тесты не подаются, как задачи в школьных учебниках, тут данные могут быть представлены графиками, диаграммами, таблицами. На графике прорисованы некоторые значения, и все они, скорее всего, даже не потребуются, но могут заставить потерять драгоценные секунды.

Еще одна сложность – нехватка времени, ведь в лучшем случае на решение примера дается минута, а в одном примере иногда до пяти вопросов. Если с самого начала сдающий теряется, начинает волноваться, то тест практически провален.

Например, соискатель на место финансиста вычисляет дивиденды, бухгалтер решает задачи, связанные с проводками. Для усложнения вычислений совмещается несколько гистограмм и графиков, предлагаются таблицы большого объема. Особенности тестов SHL В тестах этого типа решаются задачи различной сложности, чтобы проверить способность быстро вычислять неизвестные, проценты, дроби. Исходные данные предлагаются в виде таблиц, диаграмм, графиков, поэтому важно понимать, что на них отображается.

Количество ответов 3-6, но с небольшим шагом, что исключает возможность угадывания. В SHL обычно есть возможность сэкономить время на легких задачах, чтобы потратить на более сложных, так как можно возвращаться назад.

Это можно считать послаблением, если сравнивать с другими системами тестирования. Особенности тестов Talent Q В этой группе проверочных задач используется динамическая модель.

Алгоритм решения задач по математическому тестированию при приеме на работу

Как правильно подготовиться к собеседованию: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-i-chasto-zadavaemyie-voprosyi.html Именно этот момент помогает понять необходимость логических задач на собеседовании. Интервьюеры определяют ход и направление мыслей претендентов. Люди с математическим складом ума предпочтут проводить вычисления с применением тригонометрических и алгебраических формул. Для гуманитариев же свойственно логическое построение ответа без использования точных данных.

В зависимости от предъявляемых требований будут отбираться подходящие кандидаты. Занимаясь подготовкой к тестам, следует особое внимание обращать на ход выполнения, а не запоминать ответы на задания.

Условия могут изменить, а при понимании принципа решения можно добиться правильного результата. И, кстати, немного об ответах.
Виды задач, с которыми можно столкнуться Вследствие того, что задачи, которые задают на собеседовании – это в большинстве случаев интеллектуальная собственность компании, которую она не раскроет ни при каких обстоятельствах, составить точную классификацию заданий практически невозможно. Выделим все же наиболее часто встречающие типы заданий, задачи на собеседовании с ответами: Логические задачи: чтобы справиться с ними, нужно обладать хорошей смекалкой. Чаще всего такие задания имеют текстовой формат, хотя иногда можно столкнуться и с тестами, которые очень напоминают распространенные IQ-тесты. Математические задачи: как понятно из названия, для их решения нужно обладать базовыми знаниями математики.
Вопрос позволяет проявить фантазию и найти нетривиальное решение для поставленного вопроса.

  1. Делим торт на восьмерых

Вариант №1: делим торт на равные куски крест-накрест, используя два разреза. Получаем четыре части. А теперь разрезаем торт пополам по горизонтали. Итог восемь кусков. Вариант№2: делим, как и в первом варианте, торт на четыре равных куска. Затем складываем их друг на друга и дели напополам одним разрезом.

Аппетитного в этом мало, зато задание решено!

  1. Закрытая комната и лампочки

Потребуется одно открытие. Пронумеруем выключатели: 1, 2 и 3. Далее, необходимо включить два выключателя: 1 и 2.

Минут через 5 выключаем №1. Идем в комнату. Анализируем ситуацию. Если лампочка горит, то №2 соответствует горящей лампочке. Потрогаем их: холодная – это №3; теплая – №1.

  1. Загадочный случай на поле

Задание это творческое.

Комментарии

Back to Top