russian-law.ru

Образец приказа на создание аттестационной комиссии

Правила оформления приказа о создании аттестационной комиссии Благодаря приказам создаются все виды комиссий, в том числе: экспертная, квалификационная и другие. Для этого используется единая структура документа, позволяющая определить его характер. Основные моменты, которые необходимо указать в приказе:

  1. В названии следует указать вид создаваемой комиссии;
  2. Далее указывается основание ее создания, причины, с соответствующей ссылкой на нормативный источник;
  3. Следующим пунктом должен идти сам перечень лиц, зачисленных в комиссию, с обязательным указанием их должностей, а так же выделением из ее состава председателя и секретаря.

В документ может быт добавлено какое-либо дополнительное указание руководства, относящиеся к теме.

Приказ о создании аттестационной комиссии образец бланк

Важноimportant
Проверка профессионального уровня работников для установления соответствия их квалификации занимаемой должности или выполняемой работе производится аттестационной комиссией (ч. 1,2 ст. 81, ч. 3 ст. 82 ТК РФ). Порядок проведения аттестации в общем случае устанавливается работодателем самостоятельно.

Ориентироваться при этом можно на Положение о порядке проведения аттестации, утв. Постановлением ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973.


Однако важно помнить, что для отдельных категорий работников и работодателей проведение аттестации регламентируется на законодательном уровне. К примеру, порядок проведения аттестации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, установлен Приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293.
Наделение аттестационной комиссии необходимыми полномочиями производится на основании приказа или распоряжения работодателя.

Приказ о проведении аттестации работников

Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения. Внеочередную проверку знаний проводить после:

  • ввода в действие новых или переработанных нормативных правовых актов и нормативно-технических документов;
  • внедрения новых (ранее не применяемых) технических устройств (машин и оборудования) и/или технологий;
  • при перерыве в работе более одного года.
  • а также по предписанию должностного лица Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору при установлении недостаточных знаний требований безопасности специалистами, аттестованными в аттестационных комиссиях поднадзорных организаций.

3.
Результаты проверок оформлять протоколом установленного образца с выдачей руководителям и специалистам удостоверений об аттестации и копий протоколов.

Приказ о создании аттестационной комиссии

Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

  • номер и дату составления,
  • наименование компании,
  • фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
  • состав комиссии,
  • данные об ответственном исполнителе,
  • дату аттестации.

Как оформить приказ Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

Приказ о создании комиссии

Вниманиеattention
Аттестация и оценка персонала Открыть в формате Word О проведении аттестации руководитель организации издает соответствующий приказ. В нем определяются дата проведения аттестации, список аттестуемых работников и состав аттестационной комиссии.

Образец приказа ОАО «Нефтегазпродукт» (наименование организации) ПРИКАЗ 27.07. 2003 № 45 Москва О проведении аттестации В целях установления соответствия квалификации занимаемой должности, а также улучшения распределения трудовых ресурсов, стимулирования повышения работоспособности и заинтересованности в результатах труда ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести 15 августа 2003 г. аттестацию руководителей и специалистов организации.
2.
Инфоinfo
Утвердить список работников, подлежащих аттестации. 3. Создать аттестационную комиссию в составе: Председатель — заместитель главного инженера Абрамов И.Е.

Секретарь — Кудрина Е.В.

Форма приказа о создании аттестационных комиссий по проверке знаний

Обычно в роли такового выступают:

  • либо юрист,
  • либо специалист кадрового отдела,
  • либо секретарь.

В любом случае, это работник, обладающий необходимыми знаниями о правилах написания приказов, а также владеющих азами трудового и гражданского права. После подписания приказ всегда передается на подпись руководителю организаций – без его автографа он не будет считаться действительным.


Как составить приказ о проведении аттестации работников Унифицированной формы приказа на аттестации работников нет, так что предприятия могут писать его в произвольном виде или использовать разработанный внутри компании и утвержденный в учетной политике шаблон документа.

Приказ о создании комиссии по аттестации работников

ПРИКАЗ «О создании комиссий по проверке знаний» Руководствуясь Приказом Ростехнадзора №37 от 29.01.2007г «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», «Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 г., ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» ПРИКАЗЫВАЮ

  1. Создать комиссию для проверки знаний руководителей и специалистов по основам промышленной безопасности (область А.1.) в следующем составе:

Председатель комиссии: Лымарь И.В.

– начальник энергетической службы; Члены комиссии: Богун О.З.

Образец приказа на создание аттестационной комиссии

Ы&-0ЖЕ{7uКс ИPХAч#!зwPьж’d‰ЫER#›о˜Ї ЭG,=b•zЙaУLHЃ7;‡Ц;№й=ё‚ќ|N$УžвЕОњаRE›‰JНмюГПЯю‘kъY:RцМЈ„ay r‰c8.QМою++ГEяК%sЊX”=ђU &S&ћмеŒl&ІЯъБлAЌЩщigб7ГXъPєДнЛfЩR‡ЅK’є6U-ГXfБЬb™ЅЧАa-4ie‡•VvXйaeІЪZМУтŸ–v2kЕ­bUtД№нДž\žКXо*52–:Ђд№XЌдBЧЩ‹RЅък szbQЊ‹sLbQкВfu’М*ѕrо#yqˆР^i9ssмŒIВ‘зj­к$ƒгм;/Є”‘щJМŽ_ƒЏЋрfјгЅŒф‹ЬzЎŠšWjѕE[ЮHКєО@E­ПЊЂ§˜чW{JЌЅтЩ›…9%aT‹JЈфЈ.м=G‡Ћ—[ъе˜+иЕИxЪ8jƒЛ˜1™Rёф+_§c|в=ЫNioД]=Rxјвг|в4uSac€MЏфq;˜Vž‰цЃІІwoчMKNЧІъЕjFг”Ђ­A“_xOБ`dРt1_˜ч:»IH!Ш„и†kgЄЛfФщ€MЈA”‚Іѕм$WhЗ%Ш”гXDъх}žtn‹GУ$Ф™бŒћU=UˆкГLжЊiЊZВD ё(ѕОVЎ‰ЈŸ‘mЃu6JЄ4–с‘uэтдчбђЄяl=‰eПrtЄ/»Іahж­mzlššeъЈO›dEhщF$ЅЪ,W/ŸYюnKѓR…„ ~чПќ’v`gyъє)tЇХЏЭыл˜ЕёЛтыSНjТЧФ8|pz.ИЉћ“Иц“ZэsМ!fЎЬžсQнX‰їлџН^о ]ЦЯ•MѕЦ-ѓЙEёэъЋЇfхАoѕх…œ;я7vязl[•Н”О’j.вќ—YЯ‘ІдК ‡o7зyCзх~ЎЫэЄG№я }J^Їф@јФš»Пхъ[email protected]‡н˜~ІvшYЇiџБоіmлйтKЕцqєr{ЄQлЇЋDС я­8 §yёјMyЃєПŠuj­гщ„вDњгItfь)о”МzŸ=v–BЁДн=oЪ/(“P9мWћЖžчLв`чЌ2­AIшЯЙSwrШGїЉ Ф1ƒžЄоЈ›ѓУ§?юЉvчЛ#@+f)Р„E­е<эˆЉ‹)<1бD|­С„na,|Э]ТпХ`»„ .

Образец приказа о создании аттестационной комиссии работников

Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации. Ограничения при выборе аттестуемых Не всех можно подвергнуть контрольной проверке. Есть ряд сотрудников, которые законом освобождены от этой процедуры. К ним относятся:

  • беременные женщины,
  • женщины, имеющие на попечении детей до трехлетнего возраста,
  • те, кто проработал по специальности менее одного года.

Все остальные категории работников можно проверять, невзирая на их статус, опыт работы, научные достижения и т.п.
заслуги.

Порядок проведения аттестации Отправной точкой для аттестации является добровольное волеизъявление работодателя. Оформляется оно в виде приказа, в котором указывается необходимость проведения контроля, назначается состав комиссии и ответственные за исполнение приказа люди.

Образец приказа о создании аттестационной комиссии по промышленной безопасности

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса.

Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций. Комиссии создаются на основании распорядительного документа — приказа о создании комиссии и могут выполнять самые разные поручения.

Комментарии

Back to Top