russian-law.ru

Задачи для собеседования аналитика

Но у нас две веревки, поэтому мы можем как-то время горения одной веревки соотнести с временем горения другой. А теперь ключ к решению задачи. Ведь если веревка горит 1 час, значит ее подожгли с одного конца, следовательно, если ее поджечь с двух концов, то она точно сгорит за 30 минут, конечно будет гореть неравномерно, но время будет точным. Все, у нас есть с чем сравнивать. Поджигаем первую веревку с двух сторон, а вторую только с одной(чтобы засеч время). Первая спокойно горит тридцать минут, и когда она сгорела мы тушим вторую веревку. Получается, что у нас остался кусок веревки, который должен сгореть за пол-часа (какая длина-не важно). Теперь применяем к ней тот же метод, что и для первой – поджигаем с двух сторон и получаем пятнадцать минут горения. Задача третья: комната с лампочками Есть закрытая комната, где находятся три лампочки. Снаружи есть три выключателя.

10 задач с собеседований в крупные компании

Как подготовиться? Логические и математические задания могут быть заданы как в текстовой, так и в тестовой форме. Для подготовки к тестам лучше всего поможет прохождение IQ-тестов, которые уже были упомянуты ранее.
В сети интернет довольно много подобных тестов, самый известный создан англичанином Г. Айзенком. Если кандидата ожидают текстовые задачи, то также подготовиться можно с помощью глобальной сети: лучше обратиться к форуму или сайту, посвященному конкретно вашей специальности, и почитать отзывы от тех, кто уже проходил собеседование ранее.

Вниманиеattention
Это поможет определиться с примерным типом заданий и найти в интернете именно те задания, которые помогут развить необходимые логические и математические навыки. Для подготовки к аналитическим заданиям нужно, в первую очередь, обратить свой взор на знаменитую загадку Эйнштейна, которую также можно найти на просторах интернета.

6 нестандартных задач на собеседовании (с решениями)

Из пятилитрового сливаем воду, пока трехлитровое не наполнится. В большом ведре четыре литра (в маленьком было два, из большого отлили один литр).

Важноimportant
Второе – метод вытеснения. Наполняем большое ведро водой и опускаем в него маленькое. Три литра из него выльются, останется два. Сливаем их в маленькое и повторяем процедуру снова.

Инфоinfo
Наполняем пятилитровое и погружаем в него трехлитровое. Опять остается два литра. Добавляем их к имеющимся в трехлитровом.

  1. Загадка канализационных люков

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/primeryi-voprosov-i-otvetov-na-sobesedovanii-pri-prieme-na-rabotu.html Первый ответ: вероятность падения круглого люка в колодец минимальна, так как у него диаметр один, как ни крути.


Второй ответ: причина в удобстве транспортировки и работы с данной формой.

Задания на логику во время собеседования

Приведенная выше классификация не означает, что представителям любой специальности придется решать именно эти 3 типа заданий. Приведем список тех специалистов, кто чаще всего решает задачи на собеседовании, и соотнесем их с видами заданий.

  1. Кандидаты на должность программиста, IT-специалиста и т.п.
    Для подбора таких специалистов работодатели чаще всего используют логические, математические задачи на собеседовании, а также задания на знание основ программирования.
  2. Претенденты на работу в маркетинговых службах зачастую сталкиваются с обозначенными выше логическими и нестандартными задачами, кроме того, на собеседовании их могут попросить решить конкретный кейс (аналитическое задание) из области маркетинговых исследований.
  3. Те, кто проходят отбор в аудиторские и консалтинговые компании, должны подготовиться к встрече со всеми 4 типами описанных выше заданий.

Интересные задачи, которые задают на собеседовании

Как это сделать? Ответ: Нужно бросить мяч вверх.

  • Пишущая ручка лежит на полу, вам необходимо его перепрыгнуть, но сделать это невозможно. Почему? Ответ: Ручка лежит вплотную около стены.
  • Распространенные математические задачи для собеседования:
  1. В вашем распоряжении находится веревка, которая сгорает в течение часа, и спички.
    Как отмерить с помощью них 30 минут? Ответ: Сложить веревку, поджечь оба конца одновременно, ждать, когда она догорит.
  2. Имеется 8 одинаковых по внешнему виду кубиков, один из которых тяжелее других. За какое наименьшее количество взвешиваний можно найти этот куб? Ответ: За 2 взвешивания.
    6 кубиков разделить на две равные группы и взвесить. Из более тяжелой группы (или из оставшихся кубиков, если две группы одинакового веса) выбрать 2 кубика и взвесить их.
  3. Есть два ведра по 3 и 5 литров.

Вопросы аналитику на собеседовании

Скорость реакции и сообразительность тренируются упорными упражнениями: чем больше решается задач, тем эффективней и быстрей выполняются тесты на собеседовании. Понимание принципа построения цепочки умозаключений приводит к оптимизации путей по поиску ответа.

В интернете существует множество вариантов распространенных тестов. Многие из них предлагаются уже с готовыми ответами и подробным описанием хода решения.

В процессе изучения подобных материалов можно не только узнать методы выполнения, но и проанализировать разные способы их получения, которые предлагают другие люди. Это интересный опыт. Он позволяет представить масштабную картину обработки одинаковой информации разными людьми.

123 задачи с it-собеседований с разбором решений

На пути поиска хорошей работы стоит множество испытаний. Кроме выбора подходящей вакансии необходимо правильно составить резюме, с достоинством выдержать разговор по телефону и добраться до самого трудного этапа – собеседования.
Именно здесь будет проверено соответствие кандидата предъявляемым требованиям и вынесено окончательное решение. И победитель получит все: желаемую вакансию и сопутствующие выгоды.

Чем же оно так страшит большинство соискателей? Во-первых, неизвестностью. Невозможно угадать, чего ожидать на очередной встрече.

HR-менеджеры всеми силами стараются подобрать самые каверзные вопросы и странные логические задачи на собеседовании. Во-вторых, обманчивой непреодолимостью. Многие соискатели заранее готовятся к провалу и не надеются на свои возможности, а иногда стоит поверить и цель будет достигнута.

Задачи для собеседования аналитика

  • Перечислите пользовательские истории для предложенного кейса
  • Что такое ролевая модель? Постройте ролевую модель для предложенного кейса
  • Какие способы выявления вариантов использования вы знаете?
  • Какие инструменты моделирования БП и проектирования интерфейсов используете? Почему именно эти инструменты, знаете ли вы другие?
  • Должны ли мы оплачивать вам какие-то продукты, без чего вы не сможете работать?
  • Что такое проектный глоссарий? Для чего он нужен? Как думаете, можно ли без него обойтись?

💥Системная аналитика:

  • Работали ли вы с требованиями к интеграциями систем? С какими подходами к интеграции систем вы знакомы?
  • SOAP и REST, что такое, чем отличаются, в чем их достоинства и недостатки?
  • Что такое клиент-серверная архитектура, тонкий и толстый клиент, микросервисная архитектура.

Виды задач, с которыми можно столкнуться Вследствие того, что задачи, которые задают на собеседовании – это в большинстве случаев интеллектуальная собственность компании, которую она не раскроет ни при каких обстоятельствах, составить точную классификацию заданий практически невозможно. Выделим все же наиболее часто встречающие типы заданий, задачи на собеседовании с ответами: Логические задачи: чтобы справиться с ними, нужно обладать хорошей смекалкой. Чаще всего такие задания имеют текстовой формат, хотя иногда можно столкнуться и с тестами, которые очень напоминают распространенные IQ-тесты. Математические задачи: как понятно из названия, для их решения нужно обладать базовыми знаниями математики.

Периодически интервьюеры задают различные задачи, слабо относящиеся к вашей будущей работе. Особенно этим грешат в больших компаниях. Именно там, где каждый большой или маленький начальник думает не о том, что нужно будет делать работнику, а о том, как бы проверить одно из его логических качеств, которые, возможно никогда и не пригодятся в работе.

Хотя многие говорят, что интересует не решение этих задач, которые дают на собеседовании, а то, как их решает соискатель.На собеседовании могут задать несколько типов задач, чтобы посмотреть креативность, широту взглядов и “незашоренность” Часто такие задачи не имеют единственно правильного решения и интерьвьюеру интересен путь по которому кандидат идет, например, “Посчитайте сколько заправок в стране “. Но есть и задачи, которые имеют решение. Это как раз на логику.

Логические задачи для собеседования аналитика

Почему именно такой? Какая зарплата у вас была на предыдущем месте?

  • Что могло бы заставить Вас искать новое место работы?
  • Что знаете о нашей компании, какие возможности видите у нас?

✍🏻Опыт работы:

  • Расскажите о своих проектах
  • Какими задачами занимались?
  • Каким проектом вы гордитесь? Расскажите о нем подробнее, какую роль вы на нем выполняли
  • По какой методологии работали раньше, работали ли по гибким методологиям?
  • О каких методологиях разработки знаете, в чем их плюсы и минусы?
  • В чем вы видите преимущество гибких методологий?
  • Расскажите о компании / проекте, где процессы были организованы, по-вашему, лучше всего
  • Расскажите о худшем примере организации процессов разработки
  • Расскажите о том, какие роли были в вашей команде и как вы взаимодействовали с ними.

Задачи по sql для собеседования аналитика

Как правильно подготовиться к собеседованию: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-i-chasto-zadavaemyie-voprosyi.html Именно этот момент помогает понять необходимость логических задач на собеседовании. Интервьюеры определяют ход и направление мыслей претендентов.

Люди с математическим складом ума предпочтут проводить вычисления с применением тригонометрических и алгебраических формул. Для гуманитариев же свойственно логическое построение ответа без использования точных данных.

В зависимости от предъявляемых требований будут отбираться подходящие кандидаты. Занимаясь подготовкой к тестам, следует особое внимание обращать на ход выполнения, а не запоминать ответы на задания. Условия могут изменить, а при понимании принципа решения можно добиться правильного результата. И, кстати, немного об ответах.

Комментарии

Back to Top